経営理念

中小企業を育て、企業の成長・安定に貢献すること

1. 一日でも長く（継続）、一人でも多くの方に（＝発展）、一円でも高く（＝成長）、給料（＝目的）を払い続ける（＝安定）企業を応援すること。
2. 原理原則にのっとった正しい経営をするように導くこと。
   1. 学び、成長する中小企業経営者が一人でも増えていけば、幸せを共有できる社員さんが増え、幸せが拡がっていく。
3. 数字に強い経営者を育てること。
   1. 数字により強くなれば、問題発見できる機会も増えていく。結果、経営者の問題発見能力が高まり、継続する企業が増えていく。

職員を育て、守ること

1. 良い習慣を身につける
   1. プラス思考、感謝の想い、楽しい心、元気な心を育む
2. 正しい思想教育をする
   1. 自分だけでなく、周りの方達の幸せ、成長を喜びと感じることができる人間創り
3. 自分の頭で考える訓練をする
   1. 全ての問題は自分の中に原因があり、そう認識できるからこそ解決できることを、体験する。
   2. 被害者意識を消し、責任者意識を高め、人生を真に楽しむ為に自己探求を続ける
4. 一生貴方と家族を守る
   1. 終身雇用が可能な体制を確立する。事業とは社員の幸せを創り出す場。職員の生涯とその家族の方々の幸せを守るからこそ存在意義がある。

企業使命感

情熱で心をつなぎ、未来へつなぐ高林会計

”人間結局は情熱だぞ”の教えを確信し、仲間の信頼関係を高め、未来に継榮していく